Qu'est ce qu'une Mutuelle Senior ?
Après la retraite, on a envie de croquer la vie à pleine dent. Mais, le régime obligatoire de sécurité sociale rembourse mal la majorité des soins qui concernent directement cette tranche d’âge, et donc, il faut obligatoirement trouver une complémentaire santé adaptée au profil de cet âge, pour couvrir les compléments.
Pourquoi choisir une Complémentaire Santé pour Senior ?
D’année en année, les cotisations pour les seniors sont doublement majorées. La majoration annuelle, en plus de la revalorisation en fonction de l’âge, car plus le souscripteur est âgé, plus les cotisations sont élevées.
Quels sont les avantages pour les séniors retraités ?
Les compagnies d’assurance santé, étant bien conscientes de la chute automatique du pouvoir d’achat au passage à la retraite, ont réservé un panier de produits de complémentaire santé, conçus spécialement pour répondre la situation financière des personnes âgées.
Car quand les revenus sont réduits, la capacité au support des charges suit. De même pour les cotisations des assurances, chose qui impose de revoir l’ensemble des charges à la baisse dès le passage à la retraite.
Comment trouver une mutuelle senior retraité ?
Garanties inutiles
Maternité pour les seniors
Cure thermales pour les jeunes
Ou encore des solutions modulables, ou vous pouvez éliminer ou baisser les garanties inutiles (Maternité, prime de naissance …), et même la possibilité de renforcer les volets les plus importants pour vous (dentaire, implantologie, cure thermale, médecine douce, hospitalisation …), en gardant bien sure la même moyenne de cotisation, ou l’inverse, c’est à dire garder les mêmes garanties, et réaliser des économies, en choisissant une mutuelle senior pas cher.
Dès le passage à la retraite, il est recommandé de choisir un contrat sans limite d’âge, c’est à dire que vous ne risquez pas d’être radiés à partir de 55 ans, jusqu’à 80 ans maximum. Et de cette façon, vous bénéficiez continuellement de la protection souhaitée pour vos futurs besoins en santé.
Si vous bénéficiez d’une prolongation d’une mutuelle d’entreprise dans le cadre de la Loi Evin, il faut savoir que le meilleur rapport qualité/prix est toujours celui des complémentaires collectives, et donc, à terme de la prolongation, il faut être conscient que si vous demandez de rester avec la même compagnie, le produit ne sera plus le même, car vous passez aux formules individuelles, et qui sont totalement différentes des collectives.
D’où vient l’intérêt de comparer, pour savoir si cette mutuelle que vous allez garder, vous couvre pour les prestations dont vous avez besoin, moyennant des cotisations raisonnables, ou faut il choisir une autre à titre personnel, pour retraité senior, en l’occurrence celle qui offre des garanties spécifiquement adaptées à votre âge et à vos besoins médicaux. En résultat, vous avez des remboursements efficaces pour tous les soins que vous devez prévoir en tant que senior, soit les postes suivants :
Hospitalisation :
CHU
Clinique conventionnée
Clinique non conventionnée
Dépassement d’honoraires
Anesthésie
Chirurgie
La chambre particulière
Lit d’accompagnant
Maison de repos
Etablissement psychiatrique, neuropsychiatrie et assimilé
Accidents :
Chute
Sport
Fracture
Plâtre
ALD :
Maladies chroniques qui ne sont pas prises en charge par la sécurité sociale à 100 %.
Ostéoporose :
Traitements des problèmes osseux, du dos, et des muscles relatifs à l’âge.
Tension artérielle :
Médicaments :
Toues les vignettes remboursées, par le régime de sécurité sociale obligatoire, et celles mal ou non remboursées par le RO.
Optique :
Correction de vue
Myopie
Gymnastique oculaire
Astigmatisme
Hypermétropie
Intervention au laser
Dentaire :
Prothèses
Appareil
Couronnes
Bridges
Implants
Fragilité des dents
Stomatologie
Parodontologie
Prothèses et appareils auditifs :
Apparentes
Intra plantaires
Prothèses et appareils orthopédiques :
Petits et grands appareils
Semelles
Orthèses
Bas de contentions
Béquilles
Fauteuil
Rééducation :
Fonctionnelle
Rhumatisme
Arthroses
Cures :
Thermales
Thalassothérapie
Radiologie :
IRM
Imagerie médicale
Scanner
Analyse biologique et laboratoires :
Assistance au quotidien :
Aide ménagère
Assistance à domicile
Envoie de médecin en cas d’urgence
Acheminement des médicaments
Télétransmission :
Carte tiers payant, appelé également « système Noémie », soit la dispense des avances des frais médicaux.
Mutuelle seniors retraités : Comment comparer ?
Pour un senior, l’assurance santé n’est pas la même que pour les jeunes et adultes, allant jusqu’à l’âge de 55/65 ans, car les besoins en santé sont pas les mêmes, et la prise en charge des enfants n’est plus présente, ce qui exclut automatiquement certaines garanties, et donc leurs marges seront récupérées sur les postes dont vous avez le plus besoin, afin de rééquilibrer pour mieux couvrir vos compléments médicaux qui risquent d’évoluer avec l’âge, et également, pour réaliser des économies et cotiser le moins cher possible. Alors comparez les devis en ligne, et choisissez la meilleure mutuelle pour la retraite, qui vous fait payer le moins cher.
Comment choisir un devis mutuelle pour senior ?
Pour bien choisir un devis, il est important de savoir que la durée d’engagement est toujours limitée à une année, soit 12 mois de couverture renouvelables, et il faut prévoir des couvertures uniquement pour les besoins prévus pendant cette durée d’engagement, autrement, vous achetez un produit dont vous n’avez pas besoin.
Il est recommandé aussi de faire une synthèse médicale complète. Et afin qu’elle soit bien fondée, demandez toujours conseil au professionnels santé de votre entourage (pharmacien, dentiste, traitant, ophtalmologiste), de cette manière, vous vous donnez toutes les chances de bien choisir le meilleur devis.
En outre, il est indispensable de comparer les remboursements sur les devis proposés par chacun des assureurs, avec vos besoins en santé et ceux de votre conjoint, en vous basant principalement sur votre plafond budgétaire. Sachant que vous avez le droit de bénéficier d’une aide à la mutuelle par la Sécurité Sociale, appelé également Crédit d’Impôts, soit un chèque allant de 350€ jusqu’à 550 €, avec une possibilité d’avoir 275€ en suppléments, ce qui fait un montant global pouvant atteindre les 775€. Les chèques sont encaissés directement par votre compagnie.